سخنران این برنامه : « حجت الاسلام و المسلمین دکتر «سید صمصام الدین قوامی» » مورخ 1/8/86

مديريت منابع انسانی، وظايف مديريت، مديريت رفتار سازمانی و مديريت فرهنگ سازمانی، مهارت‌های لازم در مديريت محسوب می‌شوند.
در عاشورا كه هدف آن احيای اسلام بود، تمام اين مهارت‌ها به خوبی به چشم می‌خورد.
در عاشورا مديريت منابع انسانی به گونه‌ای صورت گرفته بود كه نيروهای آگاه، ايثارگر و با انگيزه تا پايان واقعه كربلا ماندگار شدند.
ايثارگری ياران امام ناشی از انگيزه‌ی بالای آنان بود. در كربلا همه برای يكديگر تلاش می‌كردند، زيرا اين انگيزه در نيروها ايجاد شده بود كه در راستای آرمان با نثار جان حركت كنند.
مديريت عاشورايی در جامعه گره‌گشاست. انقلاب ايران با مديريت عاشورايی به پيروزی رسيد.
در دوران انقلاب، شعار ما حسينی بود، مكان‌های تجمع ما حسينه‌ها بودند و جنگ ما نيز عاشورايی تمام شد.
هر زمان دست از عاشورا برداريم، آن زمان روز انحطاط است، زيرا نهضت ما حسينی است و بر پايه عاشورا شكل گرفته است.
حزب‌الله لبنان با اقتدا بر امام حسين(ع) و بهره‌گيری از آرمان آن حضرت توانست در مقابل اسرائيل ايستادگی كند و به پيروزی دست يابد.
ما كامياب‌ترين نسل مسلمان تاريخ هستيم. از زمان پيروزی انقلاب چندين رژيم قدرتمند ساقط شده و ملت ايران با تكيه بر عاشورا با اقتدار به پيش می‌رود.
مديريت عاشورايی قابل پياده شدن در جامعه است. عاشورا تنها جنگ نيست و حركت به سوی آرمان مقدس، ايثار در راه آرمان، پيروی از رهبر و مقدم دانستن ديگران بر خود از جمله درس‌های مديريت عاشورايی است.
اکنون هيأت‌ها و NGO های مذهبی جوانان افزایش یافته است. اين امر نشان می‌دهد بر خلاف آن‌چه می‌گويند، نسل سوم در مباحث مذهبی ضعيف‌تر هستند، در آينده دين بيشتر به عرصه زندگی وارد می‌شود.
دولت نهم دارای مديرانی عاشورايی، اهل خدمت و دين‌دار است. رئيس‌جمهوری متدين بر روی كار آمده كه هدفش خدمت به مردم است.
متأسفانه امروز برخی معنويت زمينی بدون نياز به آسمان و مقدسات را ترويج می‌كنند. ما معتقديم بدون آسمان انسان به معنويت نمی‌رسد، زيرا آسمان هست كه ارزش توليد می‌كند.